17-05-2017 00:00 - Mauritanie : 10% de hausse conditionnée de salaires à la SNIM
Les Mauritanies - Les employés de la Société Nationale Industrielle et Minière (SNIM),
la plus importante entreprise publique de Mauritanie, pourraient
bénéficier d’une hausse de 10% des salaires à l’horizon des 6 mois
prochains mois.
La réalisation de cet engagement est suspendue à la condition que le
niveau des cours mondiaux de la tonne de minerai de fer atteigne les
90 dollars us.
Ces différents éléments sont contenus dans un accord au forceps
issu de négociations entre la société minière et ses employés,
conclus ce week-end dans la cite ouvrière de Zouerate (Nord de la
Mauritanie).
D’autres avantages sont parcimonieusement prévus par le nouvel
accord, notamment les 13 et 14 mois, en fonction des catégories des
travailleurs (M1 à M3, M4 à M6 et cadres) , ainsi que des facilités
pour les fêtes religieuses, notamment une prime de 50.000 ouguiyas Ã
l’occasion de la célébration du Ramadan.
Par ailleurs, neuf (9) employés licenciés à la suite de la plus
longue grève de l’histoire de l’entreprise observée en 2015, seront
réintégrés dans leur travail.
La fête du 1é mai 2017 a été marquée par un débraye des travailleurs de la SNIM.
Ils réclamaient « une hausse des salaires de 10% avec un rappel Ã
partir du 01 octobre 2014, la prise en charge de l’acompte de la fête
musulmane du Mawlid, la prise en charge de l’économat à hauteur de
45.000 ouguiyas au profit de tous les travailleurs et la réintégration
des employés licenciés en 2015 pour fait de grève ».
Des revendications conformes aux engagements pris par l’entreprise
pour mettre fin au mouvement de grève de 2015.
D’une durée de 63 jours, cet arrêt de travail est le plus de toute
l’histoire de la SNIM.
Cette entreprise fournit plus d’un tiers des ressources budgétaires de
la Mauritanie. Mais elle subit de plein fouet la tendance à la forte
baisse des cours mondiaux du minerai de fer qui dure depuis quelques
années.
AS