Sortie de la première Promotion des jeunes professionnels formés par apprentissage de type « dual » à Nouakchott, Rosso, Boghé et Atar.

Pour la première année de formation dans le cadre du Programme d’Appui au Développement de la Formation par Apprentissage (Pafpa), une première cohorte de 355 jeunes apprentis bénéficiaires ont passés les tests de fin d’apprentissage qui ont démarré le dimanche 18 août 2013 dans les 4 zones d’implantation du Pafpa (Atar, Rosso, Boghé et Nouakchott) dans 11 filières d’apprentissage (Mécanique automobile, tôlerie carrosserie, électricité automobile, électricité bâtiment, plâtre décoration, couture, coiffure dames, menuiserie bois, soudure, mécanique agricole, maraichage).

La durée de l’apprentissage était de 900 heures en moyenne et répartie en 80% du temps en formation pratique en entreprise et 20% du temps en formation théorique en centre de formation.

Répondant à la politique de la promotion de l’emploi des jeunes en Mauritanie et pour le premier du genre, le projet PAFPA est perçu par les jeunes apprentis en formation comme un ambitieux projet qui leur a permis de posséder les qualifications et accéder au Certificat de Compétences qui est un diplôme national créé par le ministère en charge de la formation professionnelle pour répondre aux besoins en qualifications de base dans les métiers à fort potentiel d’insertion et opérationnalisé pour la première fois dans le cadre du Pafpa.

La mise en œuvre de cette première expérience en apprentissage dans le cadre du Pafpa, permettra d’implanter une formation durable et reconnue au profit des jeunes issus de milieux défavorisés répondant aux besoins des micros et petites entreprises (MPE) reconnue dans le cadre d’une action concertée entre institutions publiques, MPE et centres de formation professionnelle.

Le Pafpa vise à renforcer l’employabilité des jeunes en Mauritanie par le développement d’une offre de formation qui soit adaptée dans ses modalités et son contenu, articulée avec le système formel d’enseignement technique et de formation professionnelle (ETFP) capable de fournir à 600 jeunes les compétences professionnelles dont les entreprises, en particulier celles du secteur informel, ont besoin pour améliorer leur capacité de production et leurs revenus.

Le Programme d’Appui au Développement de la Formation par Apprentissage (Pafpa) est un programme de trois ans cofinancé à hauteur de 80% par l'Union européenne et de 20% par l'Agence Française de Développement.

Le Pafpa, porté par le Groupe de Recherche et d’Etudes Technologiques (Gret) est mis en œuvre avec l’Institut National de Promotion de la Formation Technique et Professionnelle (INAP-FTP). Il a démarré depuis le mois de Septembre 2011. Le volet institutionnel du Pafpa est assuré en coordination avec la Direction de la Formation Technique et Professionnelle (DFTP) auprès du Ministère Délégué auprès du Ministère d’Etat à l’Education Nationale, chargé de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et des Technologies Nouvelles.

Le Pafpa vise à améliorer l’employabilité des jeunes en apprentissage traditionnel sur le tas en développant une offre de formation de type « dual » encadrées par des tuteurs et des formateurs professionnels durant les trois années du projet à Nouakchott, Rosso, Boghé et Atar.

Le Pafpa mobilise plusieurs acteurs impliqués, notamment la DFTP, des organisations professionnelles, des établissements de formation professionnelle, des artisans.

« Le défi qui attend maintenant le PAFPA, consiste à atteindre l’objectif du programme qui vise à toucher le maximum de jeunes et femmes qui seront ciblés pour bénéficier de la formation par apprentissage.

Pour y arriver, il faudra dés maintenant assoir une bonne sensibilisation au niveau des villes cibles pour que les maximum de jeunes puissent bénéficier de ce programme qui est une grande première en Mauritanie ». La Prochaine cohorte de prés de 300 jeunes seront recrutés en coordination avec les acteurs et partenaires du Pafpa à la mi- septembre 2013.

Ibrahim Idriss