CGTM - Depuis quelques mois, le gouvernement ne cesse de proclamer que le taux du chômage est passé officiellement de 31,2% à 10,20% soit une diminution de 2/3 et ce dans un intervalle de trois ans.

Cette performance, si elle devrait se réaliser en ces termes, la CGTM serait l’une des premières organisations syndicales mauritaniennes à l’applaudir et l’accueillir, tellement nous sommes préoccupés par le niveau actuel de chômage qui devient en lui même endémique, et qui concerne la majorité de la force active nationale en particulier les jeunes et les femmes.

Mais hélas, l’avis du bureau d’études qui a réalisé cette consultation et a publié ses résultats partiels à la fin de l’année 2013, n’a pas du tout été pertinent dans le choix des indicateurs retenus par cette étude, laquelle, faut-il le préciser, n’a concerné que trois régions dont une seule rurale.

En effet, la fourchette des indicateurs de calcul retenus dans cette étude ont été très contestés lors de la restitution faite lors d’un atelier du BIT sur l’employabilité tenu à Nouakchott, et ce sans que l’étude soit commanditée par cet organisme dont les responsables présents à cette rencontre, étaient restés sur des positions de réserve par rapport à ces données.

A titre d’exemple, la période de référence de sept jours retenue pour mesurer l’occupation, les efforts fournis pour la recherche d’un travail, entre autres, ne suffisait pas pour affirmer que les personnes contactées par l’enquête n’étaient pas dans une position de disponibilité pour l’emploi pour ainsi les exclure des demandeurs d’emploi.

Pour ne pas continuer à se tromper et à utiliser des données contestables, le gouvernement doit commanditer une enquête spécifique nationale sur l’emploi auprès des services de la statistique afin de disposer d’une carte réelle du chômage.

En outre, la CGTM estime que pour lutter efficacement et durablement contre le chômage, le gouvernement doit d’abord et avant tout, se doter d’une stratégie nationale d’emploi qui prendrait en considération les secteurs économiques porteurs de la croissance et d’un développement durable.

La politique d’emploi qui doit s’en inspirer va favoriser l’engagement des pouvoirs publics pour la mise en œuvre de grands projets sectoriels qui valorisent les potentialités économiques du pays et qui offrent des opportunités d’emploi décent, en particulier dans l’agriculture, l’élevage, les infrastructures basées sur les matériaux locaux et autres secteurs porteurs de croissance et de haute intensité de main d’œuvre.

La CGTM est disposée à contribuer en tant que partenaire social à une large concertation entre les partenaires sociaux afin de contribuer aux réflexions inclusives sur l’emploi dans notre pays qui est une priorité nationale.

Le développement économique et social de notre pays, la lutte contre les inégalités et pour la justice sociale, passent par des emplois décents et massifs qui garantissent des revenus réguliers et valorisés à même de satisfaire les besoins vitaux des travailleurs et des travailleuses de tous les secteurs d’activités socioprofessionnelles, aux jeunes primo-demandeurs d’emploi, ainsi qu’à toute la force active.

Nouakchott, le 23 mars 2014.
Le comité exécutif de la CGTM