Bekaye - Chers lecteurs,

Je sais que mes publications relatives aux conflits sociaux portés devant la justice peuvent paraitre désagréables pour certains d’entre vous. Je m’en excuse, mais je ne peux me retenir de dénoncer publiquement l’injustice quels qu’en soient l’auteur, la nature ou l’ampleur.

Cette fois, je voudrais vous éclairer sur le comportement indécent de certaines de ces entreprises internationales, notamment françaises. Ces entreprises sillonnent la Mauritanie tirant profit, grand profit, de ses richesses naturelles, de sa main d’œuvre sous-payée et sans défense, sans jamais accorder le moindre respect aux lois en vigueur dans ce pays pourtant indépendant et souverain.

Dans mes publications dans la presse électronique locale, je vous ai souvent informés sur le litige social qui m’oppose, depuis bientôt trois ans, à la compagnie française Total-Ep Mauritanie, suite à un licenciement abusif à mon égard. Ledit litige est actuellement dans ses phases finales devant les tribunaux de Nouakchott.

De ce litige est né un autre non moins important qui mérite d’être connu de tous les Mauritaniens du moment où il incarne un exemple type du comportement standard de ces entreprises qui nous viennent de France avec un esprit … néocolonial, pour ne pas tout dénoncer.

Et il s’avère que les entreprises françaises se comportent de manière solidaire et forment, de ce fait, un front uni contre quiconque s’oppose à la volonté de l’une ou l’autre entreprise.

C’est d’ailleurs ainsi que mon employeur (l’entreprise Bouygues Energie) a donné à Total copie de mon contrat de travail pour s’en servir comme élément de son argumentation contre moi …

Je tiens à souligner ici que ces deux entreprises françaises ne sont pas censées ignorer la loi !

Pourtant l’avocat de TOTAL Ep –Mauritanie Me. Brahim Ebety, qui, lui aussi, n’est pas censé ignorer que le Code Général du Travail interdit de révéler les détails des contrats individuels, art.64 a Paine de dommages et intérêts l’employeur ne peut fournir des renseignements tendancieux ou erronés sur le compte d’un travailleur et l’Art.05 de la loi 025 du 17/07/2003 portant répression de la traite des personnes. Mais pourtant l’avocat de Total Me. Brahim Ebety a déclaré devant la police judiciaire qu’il a obtenue copie de mon contrat de travail grâce à ses propres inénarrable moyens.

Le drame n’est pas terminé: j’ai été frappé d’un autre licenciement abusif, cette fois-ci de la part de Bouygues Energie. Pourquoi ai-je été licencié cette fois-ci ? Je réponds sans hésiter : c’est parce que je suis partie dans un litige où une société française est impliquée…

Mais aujourd’hui pour moi la coupe est pleine. J’estime même que l’entreprise Total pour se dérober des obligations exigeait de l’art. 206 du C.P.C.C et administratif, devant la cours suprême d’avoir recouru à un deuxième avocat justement Me.Yarba Ould Med Saleh dont je conteste l’authenticité de son mandatement qui demeure encore floue.

Pire encore j’accuse ces deux avocats, Me Brahim Ebety et Me.Yarba Ould Med Saleh, d’être de mèche avec mes ex-employeurs la compagnie Total et Bouygues Energie, y compris par le truchement de ces deux avocats, de tels propos diffamatoires ainsi proférés contre ma modeste personne, je me limite à cette précision pour crédibiliser ma posture face à ces géants financier, en absence de considération des décisions de la justice par Total EP Mie. Ces compagnies auraient toujours adopté une sourde oreille aux lois et règlements en vigueur en Mauritanie.

Solidarité oblige !!

Mohamed Salem Abdawa Samba dit Bekaye

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