que du bla bla bla!!!!affaire a suivre

A kaaldigal : aucune vision globale des problèmes qui se posent en Mauritanie, seulement des réformes ponctuelles sans cohérence ...

Et du n'importe quoi.

La gestion physique des dossiers de paiement des allocations familiales trimestrielles pour lequel l'usager doit compléter un dossier chaque année et pour celà faire la navette entre le siège de la CNSS et le centre de documentation située à plusieurs kms vers le Ministère des Affaires étrangères pour toucher une allocation trimestriel de 90 MRU pour un enfant en charge. Je pense qu'il est temps , s'il n'est meme pas dépassé de numériser les dossiers des allocataires et pensionnaires. Plus dans aucun on ne gère plus physiquement dans des fiches de papiers bristol les fichiers des allocataires et pensionnaires. Le tout doit etre numérisé et les paiements dans le compte de l'allocataire pour limiter les cas de corruptions et petits larcins qu'on demande aux pauvres allocataires/ pensionnaires pour s'occuper de leur dossier.

Je pense qu'il est tout aussi urgent de revoir la honteuse pension de la retraite et les conditions peu valorisantes de départ à la retraite. Après trente et bons loyaux service quoi de plus humiliant pour un fonctionnaire en fin de carrière dont le morale est bat de recevoir sa lettre de mise à la retraite qui mentionne: "Vous êtes désormais radiés des fonctionnaires de l'Etat..." Cette fameuse pension qui tombe tous les 3 mois avec un montant dérisoire réduit tous les retraités mauritanien à la mendicité dans les bureaux et les salons. Contrairement à ce qui se passe dans les pays voisins pourtant moins nantis économiquement que le notre. De grâce, revoyons la pension qui est plus prioritaire qu'un prolongement de la carrière de 36 mois.

chos (H J'ai l'impression que votre commentaire qui parle de crédit pour la commercialisation de carotte ne colle pas avec cet article.

Cette décision s'explique d'autant plus que les gens en fonction des conditions de vie moderne ne portent plus leur age, l'avancée en age fausse le physique de la personne qui n’épouse plus la progression de l'age. l'autre aspect est que les fonctionnaires qui avaient bénéficié de formations soutenues dotées de compétences sont devenus rares. Ainsi on constate qu'au niveau de l'administration les gens partent à la retraite mais sont retenu par des contrats de prestation de service pour assurer le meme travail, ce qui n'est pas régulier. Ces genres de pratiques sont abusives car c'est des contrats de travail déguisés. Donc pour interrompre ces pratiques, autant prolonger cette activité professionnelle de quelques années le temps de trouver les moyens de former des personnes compétentes pour le remplacement définitif de l employé.

@habousse (H)Marrakech (H) Pourquoi êtes vous toujours hostiles à toute nouvelle approche introduite par la Mauritanie dans la gestion des affaires administratives. Cette initiative a fait l'objet d'une profonde étude technique qui mérite d’être appréciée à sa juste valeur. Car beaucoup pays Africains comme la Cote d'ivoire et autres ont revu la gestion des carrières , les pensions et l'age de la retraite en Afrique.

Pour éviter de perdre des fonctionnaires clés au sein de l'administration nationale,le gouvernement doit chercher à garantir la stabilité du fonctionnaire dans l'exercice de sa fonction et aussi lui accorder une retraite digne du nom car tout le monde le sait qu'un fonctionnaire à la retraite a toutes les peines de joindre les deux bouts et une fois que la proposition gouvermentale au parlement,les députés doivent avoir une pensée aux citoyens qui vivent du jour au jour car les retraités doivent se sentir qu'ils ne sont pas les laisser au compte.

Le gouvernement devrait accorder plus de faveur à ce que chacun fonctionnaire fasse trente cinq ans de service au lieu de se baser sur l'âge. Et il est aussi souhaitable de revoir l'âge d'entrer en fonction publique à trente ans maximum et au minimum vingt cinq ans. Ceci dit certains(es) fonctionnaires partiront ou seront admis(es) entre 60 et 65 ans au maximum.

Ce gouvernement n'a aucune vision à long terme, il fait du clientélisme et des effets d'annonce !

Un projet de loi qui devra être accompagné par un niveau de retraite acceptable, indexé à l'inflation par exemple, pour permettre à ce le droit à la retraite ne soit pas le début du calvaire pour les fonctionnaires...

Au lieu de s’atteler à augmenter l’âge de la retraite, le gouvernement devrait penser à cette jeunesse désoeuvrée qui crève sous le chômage! Finalement le président Ghazouani fera pire que tous les autres présidents!

Ayant appris la volonté de la Caisse de Credit et d'Epargne (CDD) de faire du credit en Adrar, et pour lui éviter des déboires, je suggére au Président Ghazouany de mobiliser deux montants de 50 millions UM remboursables en une année objet de mon étude du 15Mars: 1) Le premier pour importer 5 camions frigorifiques usagers pour le transport et la commercialisation des 2000t de produits maraîchers de carottes de l'Adrar remboursables en une Campagne. 2) Le second pour engager en fin juillet l'enseignement Cerveaux Oasis gratuit de 2700h/an à cursus réduits des éléves admis au Concours de cette année en Adrar garant à la fois du triplement du salaire des Professeurs contractuels, du BEPC en une année et Bac scientifique trilingue l'année suivante d'une économie de 60 milliards UM sur le Budget de l'Etat en 3 ansau profit des Conseils Régionaux, largement suffisante pour rembourser la dette et propulser le développement régional. Ceci est l'avis d'un conseiller Régional, ancien fonctionnaire en retraite depuis quelques années, ayant une pension de 30.000 UM/mois équivalente au salaire qu'il offre à la ménagére du foyer. cheikhany_ouldsidina@yahoo.fr .