Des jeunes de la localité de Benichaab, le département dans lequel opère Kinross, ont organisé ce Lundi 9 janvier 2012 une manifestation devant les nouveaux locaux de l’entreprise Kinross à Nouakchott.

« Nous sommes venus protester contre les agissements des services de recrutement de Kinross à l’égard des jeunes ressortissants de Benichaab a déclaré Moilid Ould Mohamed, Président de la coordination des associations de Benichaab. « Cela fait trois mois que nous avons contacté les responsables de Kinross pour leur faire part des nos préoccupations, mais à chaque fois, ils utilisent des méthodes dilatoires pour nous faire oublier » a t –il ajouté.

D’après SidAhmed Ould Sidi ould Brahim, vice président de la coordination, « Nous sommes plus de 300 jeunes parmi lesquels il y a des ouvriers qualifiés, des chauffeurs, des diplômés chômeurs et d’autres jeunes sans qualifications.

Nous postulons à tous les tests, mais la compagnie semble préférer recruter d’autres personnes alors que c’est nous, nos familles et nos cheptels qui subissons en premier lieu les méfaits liés à l’exploitation minière. »

« Nous ne sommes pas contre l’exploitation de la mine, mais nous voulons seulement trouver du travail pour subvenir aux besoins de nos familles et de nos enfants car, a ajouté Sellamy Ould Ahmed Mekki, tout le monde parle de l’or de Tasiast alors que l’écrasante majorité des populations du département sont pauvres. Nous voulons que les revenus profitent en priorité aux habitants et aux jeunes de la Wilaya de l’Inchiri » a t-il conclu.

Les responsables de la compagnie que nous avons contacté, semblent mettre cette manifestation dans le compte des querelles politiques qui opposent les différents protagonistes locaux. Certes « la compagnie ne peut pas employer tout le monde » a fait remarquer la source mais si plus d’une centaine de jeunes d‘un département comme Bénichaab se plaignent, la situation mérite davantage d’attention. Cela est d’autant plus étonnant si l’on sait que les populations de Benichaab étaient jusque là considérées comme particulièrement choyées par Tasiast.

Par rapport à cette situation, la Coalition Mauritanienne tient à rappeler que la Responsabilité Sociale des Compagnies minières en matière de droits des communautés prévoit en plus, de la mise en place d’infrastructures sociaux de base, le transfert de compétences aux employés mais aussi aux populations autochtones. Les compagnies peuvent recruter en priorité les Mauritaniens qualifiés mais aussi de donner la chance aux jeunes des villes extractives qui ne sont pas qualifiés de l’être d’une manière progressive.

Au lieu d’utiliser ces mesures dans l’équité et la transparence, certaines compagnies préfèrent traiter avec des lobbies affairistes qui sont loin de représenter les communautés.

Si la responsabilité sociale, communément appelée « Corporate Social Responsibility », est menée de façon responsable, elle a l’avantage de permettre à toutes les parties prenantes de tirer le maximum de profit de l’activité et ainsi atténuer les risques de conflits et de perturbations. Elle permet de bâtir une confiance mutuelle entre les compagnies et les communautés et de jeter les bases d’un développement humain durable.

B. Coulibaly

Publish What You Pay, Mauritanie