De la Mauritanie à la Saône-et-Loire, Daouda Sow a franchi le pas de la reconversion. Il vient de signer le 150 e contrat de travail chez Areva en rejoignant le GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) 71.

De l’enseignement à la chaudronnerie.

Avant de venir poser ses valises à Chalon, Daouda Sow a enseigné le français et la géographie pendant près de 9 ans dans un établissement scolaire du secondaire en Mauritanie. En arrivant il y a trois ans, il a aidé des décrocheurs scolaires à retrouver le chemin de l’école. Mais à défaut d’équivalence, il s’est donc reconverti.

« J’ai été visiter des entreprises, se souvient-il, juste pour voir, avant de me retrouver aujourd’hui à signer un contrat avec le GEIQ Industrie 71. J’ai pu voir de plus près les métiers de l’usinage, de la chaudronnerie ou de la maintenance. » Se découvrant ainsi une passion pour la chaudronnerie, cet art de transformer la matière pour lui donner forme, Daouda Sow a donc rejoint Areva Saint-Marcel.

Un double tutorat

Initié par l’UIMM Saône-et-Loire et 8 entreprises fondatrices (Alstom, Areva, Metso Minerals, Thermodyn, AMG, Buracco…), le GEIQ Industrie réponds aux besoins de compétences des entreprises adhérentes, tout en offrant une qualification professionnelle durable et un retour à l’emploi aux salariés.

Douada Sow, comme tous les autres salariés du GEIQ Industrie 71, bénéficiera d’un double tutorat, social pour l’aider dans sa vie quotidienne et technique tout au long de son parcours en entreprise. Avec un taux de réussite de 92 % et un taux de placement de 90 %, le GEIQ Industrie démontre au quotidien son utilité pour retrouver un emploi durable.