CGTM - L’apparition de nouveaux promoteurs privés dans le paysage médiatique national à la suite de la libéralisation de l’espace audiovisuel en Mauritanie a considérablement influencé les mutations qu'a connues récemment la chaine "Almouritaniya", qui, après avoir changé de situation juridique et d’appellation a fini par prendre un certain nombre de mesures afin de faire face à la concurrence et la vaincre.

C’est dans ce cadre que la chaine "ALMOURITANIYA" a diffusé dans la presse locale un avis de recrutement dans lequel elle annonçait l’organisation d’un concours externe en vue de recruter, de manière transparente et professionnelle, des journalistes rédacteurs et producteurs en langue arabe et français et en langues nationales.

Ce recrutement qui s'inscrivait dans ce que la direction appelait "politique de versement du sang nouveau" a été souvent présenté comme l’une de grandes réalisations de la direction de l’entreprise.

Compte tenu du chômage galopant et de la très large diffusion de l’avis de recrutement, le concours a suscité l’engouement de centaines de jeunes diplômés hautement qualifiés.

Ainsi, plus de 1000 de candidats ont participé à ce concours qui a été organisé dans différents centres d’examens : l’école nationale de l’administration du journalisme et de la magistrature - la faculté des sciences et la faculté de médecine.

Le concours a été supervisé par une commission constituée d’experts de renom en communication. A l'issue des épreuves écrites, 50 candidats ont été déclarés admis dont seulement 30 ont été retenus à l’examen oral.

Les candidats déclarés admis à ce concours avaient l’ambition d’entamer une carrière professionnelle au sein de cette institution ; mais hélas ! Leur ambition se heurtait au comportement assez étrange de la direction de l’entreprise qui tenait à leur imposer des contrats d’adhésion.

Conscients que le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail, les journalistes nouvellement recrutés ont signé les contrats à durée déterminée présentés par la direction de la chaine ALMOURITANIA, qui, n’étant pas visés par l’inspecteur du travail de ressort, sont nuls de plein droit.

Plus de deux ans après leur intégration dans l’entreprise, la direction de la chaine "ELMOURITANIYA" a notifié à certains de ces travailleurs la rupture de leurs contrats de travail.

Cette décision est contraire à toutes les dispositions légales en vigueur car elle intervient sans cause réelle et sérieuse. Ceci est d’autant plus vrai que la chaine a procédé tout récemment à l’embauchage de plusieurs journalistes sans concours directs ce qui prouve, si besoin en était encore, que l’entreprise a besoin du personnel.

En outre, la législation du travail en vigueur stipule qu’aucun contrat ne peut être conclu pour une durée déterminée supérieure à deux ans renouvellement compris.

Face à cette situation préoccupante qui reflète un changement surprenant et non justifié du comportement de la direction envers ces jeunes journalistes très connu du grand public depuis plus de deux ans grâce aux émissions qu’ils animent sur les écrans d’ALMOURITANIYA; la Confédération Générale de Travailleurs de Mauritanie (CGTM) :

1- exprime sa solidarité totale et inconditionnelle avec ces travailleurs et déclare soutenir pleinement la lutte menée par les membres de ce groupe à travers une compagne hashtag # "gaspillage du sang nouveau" ; campagne qui est devenue source d'inspiration pour de larges franges de travailleurs dans notre pays.

2- Insiste sur la nécessité du respect des dispositions de la loi qui stipulent que le recours aux contrats de travail à durée déterminée se fait exclusivement au cas où le travail à accomplir est saisonnier ou temporaire. Ce qui est loin des missions telles que décrites dans l’avis du recrutement.

3- Invite la direction de la chaine ALMOURITANIYA à prendre les mesures nécessaires afin de régler immédiatement et définitivement la situation de ces jeunes journalistes.

4- Met en garde la direction de l’entreprise contre les violations récurrentes des dispositions légales en vigueur et les tentatives désespérées visant à contourner les droits de ces journalistes ; garantis par la législation du travail et la convention collective.

5- Demande l’ensemble de travailleurs mauritaniens d’exprimer leur solidarité et leurs soutien avec les jeunes journalistes de la chaine "ALMOURITANIA" dans leur lutte en vue d’obtenir leurs droits légitimes.

6- Se réserve le droit, en sa qualité de partie civile, à engager des poursuites judiciaires contre "ALMOURITANIA" suite aux violations récurrentes de droits de ses adhérents.

Nouakchott, le 19 septembre 2016

Le comité exécutif