Les Mauritanies - La société Tasiast Mauritanie limited SA a annoncé avoir conclu un accord de convention collective d’établissement (CCE), régissant les conditions de travail à la mine de Tasiast avec les délégués du personnel, a-t- on constaté ce 3 octobre du site de Tasiast.

Cet accord vise à instaurer un climat social apaisé au sein de l’établissement en favorisant une concertation mutuelle pour éviter les crises éventuelles.

Selon les responsables de Tasiast, « la CCE, d’une durée de 3 ans fournira à TMLSA une base solide pour continuer à bâtir une relation positive avec ses employés ».

Ils ajoutent que, « la CCE établit également un nouveau système de bonus qui est mieux aligné avec la situation financière de la mine pour assurer la viabilité économique à long terme de Tasiast. Les principales composantes du système de compensation , y compris le salaire de base , restent inchangées ».

Cet accord arrive dans un contexte marqué par la mise en œuvre du « plan de mauritanisation » au sein de l’établissement qui prévoit de ramener le pourcentage des postes d’expatriés à 80% à l’horizon 2020. Une situation qui montre encore une fois la volonté de Tasiast à préserver les intérêts des deux parties dans l’exploitation de la mine d’or.

Rappelons que dans le cadre d’une politique de réduction de couts de production imputable à la faiblesse des cours mondiaux de l’or, Tasiast avait licencié plus de 600 employés entre 2013 et 2015.

Ibrahima Dia