Quelques remarques non exhaustives sur Total Mauritanie : *Le résultat est faussé par des amortissements fictifs: des immobilisations inscrites dans le patrimoine de l'entreprise, ont en fait été amenées par les Ex DG et DF en France. *dépenses somptuaires: les loisirs (équitations de la famille du DG) sont payés par TOTAL Mauritanie. *Avez-vous été conviés au buffet du 14 juillet à l'ambassade de France? Total a apporté sa contribution. *les recrutements se font de manière opaque (chanceux est celui qui est apparenté ou soutenu par un des membres du comité de direction) *le comité de direction (ou les béni oui oui) bien qu’il se plaigne de ses conditions (malgré le salaire et les avantages sociaux conséquents), fait tout pour que la grève soit un échec; Est-il motivé par les actions de jouissance que le DG distribue en fin d’année aux plus soumis ou par l’expatriation qu’on lui miroite ? (pour info : les employés de total Mauritanie n’ont jamais été affectés dans les autres filiales (un coup de pousse pour les beni oui oui). *Paradoxalement, Total Mauritanie qui a plus de 30 stations-service fait l’entretien de son parc automobile à CFA ou à Speed auto. *Les camions aviateurs ont été donnés aux employés de la concurrence qui n’ont pas de formation sur le transport de produits dangereux: violation des règles en matière de sécurité *La filiale n’est pas consolidée mais, ce n’est pas une raison pour qu’elle soit considérée comme un centre de formation pour expatriés inexpérimentés. Nous allons exiger le remboursement de l'intégralité des sommes (suite aux erreurs de calcul des salaires, deux années ont été remboursées) sans oublier les dommages et intérêts. Si vous doutez de la véracité des propos, un simple contrôle de routine vous le confirmera, il suffit de se rendre au siège de total Mauritanie Comment négocier avec une multinationale qui ne respecte ni la législation locale ni ses propres chartes en matière de sécurité? L’Etat Mauritanien peut-il exiger de cette multinationale de respecter les lois ? La réponse du directeur général Gregory poetschke est sans ambages : ces points ont déjà été négociés.

le « Directeur Général a fait savoir que le groupe Total Mauritanie ne compte plus augmenter les salaires en 2017 (le système mauritanien qui fait tuer les employés dans leur pays car les français connaissent que la loi de travail n'est pas respecté et qu'elle ne profite pas aux employés surtout quant on sait que les syndicats sont faibles et cela se répercute forcement sur les travailleurs vue la corruption passive que les sociétés en Mie ne cessent d'adopter et tout le monde connait ce système mais le gouvernement doit au moins réviser les salaires de ses nationalistes et les couvrir contre les exploitants surtout étranger à la marque 339