MTNIMA -- En application des orientations numériques publiques et dans le souci de concrétiser véritablement l'égalité des chances dans les concours publics, une expérience inédite, lancée par le Ministère de la Transformation Numérique et de la Modernisation de l'Administration (MTNIMA) et la Direction Générale de la Sûreté Nationale (DGSN), a été couronnée de succès dimanche dernier.

Cette expérience a consisté en l'organisation du premier concours de recrutement entièrement dématérialisé, sans aucune intervention humaine à toutes ses étapes : le concours de recrutement de plusieurs profils de la Police Nationale – Promotion 2026.

Cette expérience pionnière s'est distinguée par plusieurs avantages, notamment :

• Zéro file d'attente : les candidatures ont été déposées et les dossiers transmis à distance, via Khidmaty qui a reçu 1 459 candidatures, dont 513 ont été retenues après vérification de l'authenticité des dossiers à l'aide de l'IA ;

• Zéro usurpation d'identité : l'identité de chaque candidat a été vérifiée à son arrivée au centre d'examen, grâce à la technologie de reconnaissance faciale ; ce qui a rendu impossible qu’une personne entre à la place d'une autre ;

• Zéro risque de fuite des sujets : les questions ont été générées en temps réel par l'IA, au moment du lancement de l'épreuve. Cette mesure a garanti que personne n'a pu en prendre connaissance avant les candidats eux-mêmes ;

• Zéro papier : les candidats ont passé le concours sur des tablettes, affichant les questions successivement, avec utilisation des caméras intégrées ;

• Zéro intervention humaine dans la correction : la correction a été effectuée de manière automatique et instantanée, sans aucune intervention humaine ;

• Zéro attente des résultats : les candidats ont obtenu leurs résultats immédiatement après la fin de l'examen ;

• Zéro bureaucratie pour la vérification : chaque candidat a eu accès, via son compte Khidmaty, à sa copie de réponses ainsi qu'à une copie de réponses correctes. Cette mesure lui permet d'effectuer lui-même la vérification de ses notes.

• Zéro risque de fuite des données personnelle : chaque candidat a été informé de ses résultats de manière sécurisée via Khidmaty, au lieu d'une publication globale des résultats. Cette mesure protège les données à caractère personnel des candidats non retenus, que la publication des résultats pourrait gêner.

Soucieux de rationaliser la dépense publique et de consolider la bonne gouvernance, le Ministère n’a pas voulu recourir à l'acquisition de nouvelles tablettes, bien que cela eût été justifiable et bien faisable.

Il a privilégié réutiliser des tablettes déjà disponibles en bon état auprès de l'Agence Nationale de la Statistique et de l'Analyse Démographique et Économique (ANSADE). Ces tablettes ont parfaitement rempli leur mission et le Ministère n'a pas eu recours aux plans alternatifs qu'il avait prévus.

Comme l'a bien indiqué le Premier Ministre, Monsieur Moctar Ould Djay : « C’était un examen bien organisé, bien équitable et transparent. Il assure l'égalité des chances. C’est la meilleure façon pour recruter les compétences. Cette manière de faire aura un impact positif direct, en injectant un sang neuf et sain dans le service public. Elle rehaussera le niveau de confiance dans notre Administration Publique ».

Nouakchott, le 31 mars 2026