CNA n’a pas répondu aux doléances de la plateforme revendicative. A son habitude, la société brosse un tableau pour essayer de convaincre de son empreinte positive sur le pays. Que fait CIS ou CNA réellement comme boulot ? Ils cuisinent, commandent de la nourriture et entretiennent le camp de Taziazt donc rien de scientifique ou qui soit lié à la production directe de l’or. Ce service existe depuis 10 ans alors qu’il pouvait être effectuée par une ou plusieurs sociétés mauritaniennes. CIS et CNA ne sont pas des sociétés mauritaniennes ; ce sont des sociétés étrangères de droit mauritanien et ce n’est pas la même chose. Elles ne sont pas aussi des ONGs donc qu’on vienne pas nous dire les salaires des employés si on ne va pas nous dire à combien ils sont facturés. On nous parle de 530 employés ; mais on ne nous dit pas ce que représente la masse salariale des expatriés et le poids des salaires de mauritaniens face aux poids des salaires des expatriés. On ne peut pas brader l’argument que les employés sont logés nourris et blanchis alors que le travail est en plein milieu du désert donc on ne sait pas pourquoi CIS CNA veut désespérément ajouter cela a son palmarès de « bonnes actions ». On nous parle de la contribution au niveau du budget de l’Etat mais on ne nous parle pas des fraudes effectuées par CIS-CNA quand ils commandent avec leurs amis à Marseille au lieu de prendre chez les fournisseurs mauritaniens. On nous lance 80% des fournisseurs sont locaux mais on ne nous donne pas le chiffre de ce que représente les 20% et l’origine de ces produits. Entre 2016 et 2019, CIS-CNA on fait un chiffre d’affaires de plus de 100 millions d’euros. Ce service un contrat de dizaine de millions d’euros par an. C’est le contrat le plus fructueux que CIS a dans le monde. Il est grand temps que des contrats de ce type qui ne sont liés à la production de l’or ou à des services techniques sont effectués par des sociétés purement mauritaniennes. En 10 ans, tout service annexe peut être effectué par les locaux. Le Ministère chargé des Mines et la Présidence doivent trouver du travail pour les sociétés locales en ces temps de crises. CIS et CNA peuvent employer 2 fois plus de personnes. Si le service est divisé en 3 parties (commande et stockage de denrées ; la restauration sur site ; l’entretien du camp) ; nous Mauritaniens nous seront plus gagnants.